日前，杭州市上城區(qū)舉行了2019杭州·上城高層次人才交流與項目合作大會，300多名海內(nèi)外高端人才共襄盛舉。賽伯樂總裁王陽作為領(lǐng)軍人才受邀出席盛會，并發(fā)表主題演講。
王陽博士（左七）與部分參會嘉賓合影
上城區(qū)區(qū)委書記陳瑾與會并致辭，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長馮晶向到場嘉賓推介政策環(huán)境，同時現(xiàn)場發(fā)布了金融人才管理改革試驗區(qū)創(chuàng)建三周年成果，表彰了上城區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
自2016年以來，杭州已連續(xù)三年實現(xiàn)中高端人才凈流入率第一，超過北上廣深。在全國15個重點城市中持續(xù)領(lǐng)跑中高端人才凈流入率排名的同時，杭州還在不斷出臺集聚高端人才的政策措施，提升人才服務(wù)水平，讓人才“引得進”，也“留得住”。
近年來，上城區(qū)始終將發(fā)展置于首要地位，通過大力發(fā)展“金融服務(wù)、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、商貿(mào)旅游、健康服務(wù)”等五大主導產(chǎn)業(yè)，進一步加強對特色產(chǎn)業(yè)和“高精尖缺”人才、項目的承載力、吸引力。
大會現(xiàn)場圖
王陽博士表示，在IBM供職時期，就在不斷思考硅谷的發(fā)展模式，如今加入賽伯樂擔任總裁，同時兼任浙江大學國際創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長，著力構(gòu)架全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，希望充分發(fā)揮賽伯樂及浙江大學國際創(chuàng)新研究院在科技、資本、人才等國際創(chuàng)新資源匯聚的優(yōu)勢，為中國區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級助力。
他指出，上城區(qū)文化底蘊深厚，擁有得天獨厚的優(yōu)勢。上城區(qū)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，努力營造“熱帶雨林”式的最優(yōu)人才生態(tài)。作為被上城區(qū)政府引進的“領(lǐng)軍人才”，也希望通過此次人才交流與項目合作大會，為這片出生的熱土創(chuàng)造價值，通過構(gòu)筑一個人才、資本、科技的創(chuàng)新生態(tài)，打造一個“杭州硅谷”，為上城區(qū)高層次人才引進、海內(nèi)外科技項目落地精準發(fā)力，加速人才、項目、資本實質(zhì)落地的進程。
王陽博士現(xiàn)場發(fā)表主旨演講
會后，王陽博士同區(qū)領(lǐng)導及高層次人才代表參加了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在上城”高層次人才座談會。
此前，杭州市上城區(qū)人社局局長周瑩一行到浙江大學國際創(chuàng)新研究院走訪，王陽博士、浙江大學國際創(chuàng)新研究院常務(wù)副院長陶翃熱情接待。
杭州市上城區(qū)人社局局長周瑩一行來訪合影留念。
左三為王陽博士，左四為周瑩局長，右三為陶翃副院長
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